非雇佣关系下，合伙人受伤另一合伙人无需负责。两人若非雇佣关系，且另一方无过错，则不需担责，法律依据为《合伙企业法》相关规定，合伙人对合伙债务承担连带责任，但不包括个人因私受伤。严重时可能面临赔偿纠纷及合伙关系破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视关系而定。非雇佣关系则关注保险赔偿；雇佣关系则依据合同；单位派遣则由单位负责。选择方式时应考虑双方关系及合同约定，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合伙人受伤处理分三种：1.非雇佣关系：受伤合伙人自行负责，另一合伙人无过错不担责，可建议其走保险或自行治疗。2.雇佣关系：依据合伙合同处理，查看合同中关于工伤或受伤责任的规定，按约执行。3.单位派遣：受伤视为工伤，由用人单位承担医疗费用及相应责任，与合伙人无关。
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