周六工作应得双薪，公司拒付可申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，周六工作应支付2倍工资，公司不支付违反了法律规定。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资被长期拖欠的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付周六双薪，可这样处理：1. 协商：首先与公司人力资源部门沟通，明确提出周六工作应支付双薪的要求，尝试通过协商解决。2. 准备证据：若协商无果，收集加班记录、工资单等证据，证明公司未支付双薪。3. 申请仲裁：携带仲裁申请书、身份证、证据等材料，前往当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付双薪。4. 等待裁决：提交仲裁申请后，等待劳动仲裁委的裁决，并根据裁决结果采取相应行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付周六双薪，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。劳动者可先与公司协商，要求支付双薪；若协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁，以法律手段维护自身权益。选择方式时应考虑效率和效果，协商不成时及时转向仲裁。
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