被辞退后工资按实际工作天数和合同约定支付。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，否则可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理会影响员工权益，也可能导致企业法律风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后工资问题，常见处理方式是协商、调解或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工资处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确工资支付标准及时间。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求专业帮助。3. 仲裁：调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》要求支付工资。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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