您可能还想了解出租车司机押金收取的法律依据。根据相关政策规定，出租车司机所交的押金，即岗位责任金，其收取标准一般为每人2000元，这是车主根据聘用协议收取的，并由车主委托所属公司负责资金的监督管理。虽然此处未直接引用具体法律条文，但此类规定通常会在地方性出租汽车管理法规或相关行政指导文件中明确，旨在规范出租车行业管理，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，出租车司机可通过以下方式保障押金权益：1. 签订正规聘用协议，明确押金金额、退还条件及期限；2. 保留押金收据或相关凭证；3. 离职时与公司协商解决，必要时可寻求当地交通运输管理部门协助；4. 如遇纠纷，可通过法律途径维护自身合法权益，如提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还关心离职时押金的退还问题。根据一般流程，出租车司机离职时，若符合聘用协议中的退还条件，如无违约行为、车辆无损坏等，车主或所属公司应在一定期限内退还押金。具体操作包括：司机提交离职申请、公司审核、确认无违约后办理退款手续等。
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