公司提成延迟发可投诉。依据《劳动法》，公司应及时支付提成，延迟则违法。劳动者可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。延迟支付可能影响员工生活及工作积极性，甚至造成经济困难和心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理提成延迟发，常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，仲裁最权威但需时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提成延迟发，处理需分情况。1. 若公司暂遇困难，可与劳动者协商延迟支付，但需明确时间。2. 若公司无故延迟，劳动者应收集证据，向劳动监察部门投诉，要求查处。3. 若投诉无果，劳动者可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 若仲裁仍不解，可诉诸法院，进行司法裁决。
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