查一下工龄是多少年?

工龄需根据参加工作及连续工作年限计算。
分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，通常从参加工作之日起计算，且需考虑期间是否有中断工作的情况。工龄对于职工的福利待遇、退休金等具有重要影响。
提醒：如发现自己工龄计算有误，影响到福利待遇或退休金等，应及时向单位人力资源部门或劳动仲裁机构咨询并寻求解决。
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处理方式：
从法律角度，工龄的查询和确认通常涉及以下几个步骤：首先，查阅个人档案，包括入职合同、工资单等；其次，向单位人力资源部门咨询；若单位不予配合或存在争议，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
选择方式：
若个人档案完整且单位配合，首选向单位人力资源部门咨询；若存在争议或单位不予配合，则考虑向劳动仲裁机构或法院寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 查阅个人档案：仔细查看入职合同、工资单、社保缴纳记录等，确认参加工作的时间及连续工作年限。
2. 向单位咨询：携带个人档案或相关证明材料，向单位人力资源部门咨询工龄计算情况，并要求出具书面证明。
3. 劳动仲裁或诉讼：若单位不予配合或存在争议，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供个人档案、工资单、社保缴纳记录等证据材料。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，由法院进行裁决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。