二次合同到期不续签，补偿视情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位不续签，劳动者有权获得经济补偿；若用人单位维持或提高条件续签而劳动者拒绝，则无补偿；降低条件导致劳动者不续签，用人单位需补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二次合同到期不续签处理如下：1. 用人单位不续签，按工龄支付经济补偿金；2. 用人单位维持或提高条件，劳动者不续签，无需补偿，做好离职手续即可；3. 用人单位降低条件，劳动者不续签，需支付经济补偿金，并协商解决离职事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二次合同到期不续签，处理方式需分情况。用人单位不续签应补偿；维持或提高条件劳动者不续签无补偿；降低条件劳动者不续签需补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保双方权益得到合理保障。
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