单位不续签劳动合同，应支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签，处理方式如下：1. 协商：与单位沟通，争取合理补偿。2. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。
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