艾滋病患者在国企岗位一般受保护，不被非法辞退。依据《劳动合同法》，若患者能胜任工作且无违法违纪，单位不得仅因艾滋辞退。否则，患者可能面临失业及歧视性待遇的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫艾滋病患者在国企岗位的保护需视情况。处理方式有：保留岗位、调整岗位或依法解除。若患者能胜任且无违纪，应保留；若不能胜任原岗，可协商调岗；若存在法定解除情形，可依法解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫艾滋病患者岗位受保护。处理如下：1.若患者能胜任且无违纪，单位应继续履行劳动合同；2.若不能胜任原岗位，单位应协商调岗，确保患者能继续工作；3.若患者存在严重违纪或法定解除情形，单位可依法解除劳动合同，但需确保程序合法，避免歧视。
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