报警对拖欠工资无用，应属劳动争议。依据《劳动法》，用人单位需按月足额支付工资，拖欠可投诉至劳动保障行政部门，逾期不付可加付赔偿金，否则可能影响劳动者生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应投诉或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动保障行政部门投诉，要求处理；3. 如未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式为投诉劳动保障行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选投诉；若争议较大或需法律裁决，则申请劳动仲裁更为合适。
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